面试经验1面试公司:华为技术 职位:性能算法工程师
进了一面,我问了前一天面试的同学大致情况,已经做好了充分的答题准备,不就是什么计数器、堆栈的VHDL编程吗。谁知道MM上来就问我:你就只做了这一个项目吗?我明显听到,她的“只”字发音要重一些,于是灰溜溜地回答:是啊。然后让我简单介绍一下,我blabla一通,直讲的MM小脸通红(后来发现是因为里面太热了)。她尴尬地浅浅地笑了一下,说:想法太简单了。跟我说:算你通过了,不过你做的项目实在太少了,今年北京名额挺少的,如果你能到终面还是换上海或者深圳吧。后来又聊到了江南的如画风景,后话不提。。。
二面俗称群p,5对5辩论,不知道以前考官是不是也这么刁难人,让我们当面说出我们这组觉得谁最差,明显是挑拨离间嘛。考官问了,那得回答啊,我说xx最差,原因是参与讨论较少(意思就是话太少)。后来又问另一个人,他也说xx最差,原因是废话太多。估计被说最差那哥们当时就想把我两都砍了,妈的,老子话少被说,话多还TM被说。我想,这可咋办啊,居然出这种事,这么好玩的事,考官肯定得问啊。最后果然问了我这个问题,我说:可能xx在某一问题的探讨上话确实多了一点,但总体来说参与讨论较少,我和另一位同学的看问题的角度不一样罢了,也算是糊弄过了二面。
三面是对着计算机做题,性格测试,没什么说的价值,只要不是马加爵都能过。
面试官的提问:群面:考官开始问我,你对你们组的贡献有多大,应该排在第几。这是个尖锐的问题,我开始怀疑教官是不是别有
------ 面试经验2面试公司:华为技术 职位:性能算法工程师
提前一天收到面试通知直接去华为公司面试,一上午三面一起,先是一面技术面,主要问你的项目经历及多通信网各种技术的了解程度;二面机试性格测试,很多人说本来没有性格分裂的,做完题目就分裂了;三面BOSS面,这个要看人品,有的面试官很有好,随便聊聊,有的还是是追问项目的;最后在确定你的意向城市之类的,会根据你的情况给你一些建议。
面试官的提问:通信的完整过程,每一部门的具体作用及特点,会问一些细节的东西。
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性能算法工程师职位面试2篇
才干屋
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