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职场升职

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程序员岗位如何升职

除了对于技术的追求和研究外，你对自己的职业发展是否有清晰的规划呢？对于如何在自己所在的公司升职，是否有过认真的思考呢？每个公司的情况不同，每位程序员所在的岗位也多种多样，或许不可能面面俱到，但一些共性的情况是可以说...[查看更多]

“晋升”虽好也要慢慢斟酌06-12
十年功臣，如何再造“升”机06-12
领导最想让什么样的员工升职加薪07-12
人在职场，如何“自我提升”06-13
转行晋升准备好了吗？09-12

职场最受欢迎的五类员工，升职加薪更快

判断一个人能不能被领导重用

“眼红”者的心态分析

职场升职

影响职位晋升的12种不良心态
06-12
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造...
高效经理人的八个思维习惯
06-13
人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。...
哈佛经理的态势语言
06-13
面试中，非常讲究态势语言的应用，那么究竟什么是态势语言？它在公关中的作用如何？哈佛经理常用的态势语言又是什么样？态势语言是不容忽视的公关手段，态势语言是信息发送者要把发送的信息，通过仪表、姿态、神情、动作输送到信息...
怎样面对同事升职
06-13
这些天小王觉得天空灰暗了许多，与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学，自己感觉工作状态很好，看到他们得到重用，他甚至对他们产生了...
跳出初为领导的N个误区
06-13
3月份是职场动荡的季节，在拿到年终的红包之后，在跳槽的频繁时期，在签订新的合同之前，总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位，特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子，极有可能在这个时间段得到...
什么样的人最容易升职加薪
02-04
职场中，什么样的人最容易升职加薪？有人说，工作努力的。有人说，给领导拍马屁的。的确，工作努力认真的确很重要。和领导搞好关系也很重要。但是，职场中有三种人，他们工作非常努力、非常认真、非常勤奋。升职加薪就是轮不到他们...
哪类管理者更容易得到晋升？
06-12
某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺，欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳，几乎总是第一个上班最后一个离厂，细心过问厂内的大小事情，对待下属员工也和蔼可亲，并且这位...
只升职不加薪意味着什么
07-04
Generallyspeaking,whenwetalkaboutpromotion,naturally,wethinkofasalaryincrease.Thetwoseemtoalwaysgotogether.一般来讲，谈到升职我们就会想到加薪，这两者似乎总是在一起的。Inmostcases,especiallyinbigcompaniesw...
如何才能在职场中抓住晋升机会
11-28
职场如战场，竞争激烈，机会有限，所以就需要我们在关键时刻把握住时机。那如何才能在职场中抓住晋升机会呢？学会向上管理在职场上很多人认为自己听领导安排，干得越多，就越有机会被领导看到，晋升可能性也会越大。其实不然，大部分...
晋升难，柳暗花明又一村
06-13
职场案例之一：Jason自医学院毕业后就在医药行业从业。在一家民营企业工作了一年后，去了一家外资制药公司的任医药代表。随着公司的品牌逐渐在整个华东区的树立，Jason的销售能力得到了充分的发挥。职位也从医药代表－高级医...
年底了，择塘而居还是慢慢高升？
06-14
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的规则。又到了年底，对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说，眼看着身边同事纷纷改换门庭，并且职位和待遇都不错，很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而，跳槽有风险，其中...
年终总结是一次极好的个人展示
02-04
昨天，表弟问我要年终工作总结模板。他特别强调，老板说如果写得不好、不到位，年终奖可能被减半。我问他，参加工作才一年，你咋这样抵触写总结报告？表弟愁眉苦脸又不无抱怨：“那可不！年底本来就忙，破公司还特别形式主义，一定要写，又...
九大素质使你荣获升职
06-12
升职与加薪是双胞胎，升职随之而来的就是加薪。升职，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具备，人人有机会。要想升职，甚至升到重要位置，那要经过很多磨练，练就领导者的素质和品质才可以胜任，不然，你就是升了职也会让人心中不服。职...
做职场里的不败红颜
06-13
从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工...
如何在外企快速升迁
06-13
外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑，对于升职的要求更高、更挑剔，什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中外教育背景。外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司...
巧妙转移专业方向突破晋升瓶颈
06-13
6月企业年中小结，新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛，而那些能够主动应变，从自身寻找问题，首先让自己经历痛苦蜕变的人，将会在风...
最容易让你升职的6个行为
02-03
每一个在职场混的人都有不同的职场结局，有的人升迁，有的人被降职，甚至有的人进入职场没有多久就得到了提拔、晋升。但是，为什么有的人会很快得到晋升呢？有些问题你不得不认真地思考，尤其是你在日常的行为上，因为行为养成习惯...
职场女性如何获得老板青睐器重？
06-12
如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直...
如何成为理想的销售总监
06-12
众所周知，销售员是企业产品的最直接展示者，他们的工作业绩将直接影响企业的效益和产品的市场占用率。拥有一批优秀的销售人员并组建一支稳定的销售队伍是企业参与市场竞争并占有一席之地的关键。而销售总监就是通过管理...
才能升职加薪做更好的自己呢
02-04
身在职场，不管是职场老鸟,还是刚入职的职场小鸟,都希望自己能尽快的得到赏识，步步登上人生巅峰。可惜梦想很丰满，现实很骨感，工作几年，薪水微薄，领导确实提拔了下属，只不过新晋之星却不是你。职场如战场，不想当将军的兵不是一...
年底包围高薪，打响政治保卫战
02-03
快到年底了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年底的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据表明36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟获得不成正比，错失高职高薪...
技巧：名人谈女性晋升的秘方
06-13
１、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德。赫勒尔）２、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”...
职场女性：穿得保守升得快
06-13
刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露，“那些服装‘绝对女性化’的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多。另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说，穿着保守而专业...
职场人，如何面对升迁和降级？
06-12
升迁，与公平无关你也许认为，升迁是靠努力赢得的，是过去良好表现的奖励，是公平而民主地授予的，是按照顺序发生的，而且对你的事业有益无害。这些都不对，虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现...
全攻全守的职场升职方案
02-04
针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个模拟升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它...

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