职场规划：今天星期几？
当犹太人把星期制传遍全世界之后，我们便享受着合理的时间分割制度。记得有这样一首童谣：“星期一的孩子脸蛋标致；星期二的孩子心肠仁慈；星期三的孩子充满愁苦；星期四的孩子远大前途；星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天，似...[查看更多]
职业规划工具介绍之一：职业兴趣的来源11-23咨询师缺乏 近半学生职业规划投资为零11-24想做一份有效的职业生涯规划06-24职场新人千万不要忽视人生的保险规划11-23职业生涯设计：先定位角色，后选择考证11-24
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在职场上保持“升升”不息
11-24假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节，犹...
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德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有破坏性的力量
11-24一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责1．戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量瑞法尔•阿克雅（RafaelAguayo）在他的《戴明博士（Dr.Deming）》一书中写道：“彼得•德鲁克（PeterDrucker），著名的管理...
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职业生涯关键在前七年
11-24国内知名的人力资源服务机构——前程无忧，最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的２００万个样本，覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州８个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。这份调查报告显示...
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职场案例：跳出原岗位天空更广阔
11-23工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份...
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职业规划到底是什么？
04-01职业规划到底是什么？很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”。“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四...
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七成毕业生五年两跳槽
11-23华工学生走29省市发放超万份问卷调研大学生就业问题本报讯(记者黄茜通讯员周玉、刘慧婵)大学生找工作有多难？为什么这么难？带着这个问题，华南理工大学学子利用假期，走到29个省、市、自治区，发放了超过10000份调查问卷，共同...
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涨薪比龟爬还慢的十大职业
11-23向阳生涯专稿身在职场，谁不盼望涨薪？近日，向阳职业规划咨询中心接到的客户咨询电话中，约有八成的人都在抱怨自己的薪资低，几年过去了才涨几百块，涨薪简直比龟爬还慢，而物价却如火箭升空般快速上升，怎么应付得了呢？想知道哪些职...
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怎样避免高成本跳槽？
11-23春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而驰，越走越远。...
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如何让职业规划领航职业生涯
04-01如何让职业规划领航职业生涯在现实社会，职业的选择会伴随着人的一生。同时，在我们的职业生涯，能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么，我们该如何应对无常的变化与挑战，把握机会...
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毕业生职业规划需四步走
11-23对于应届毕业生而言，对即将进入职场一展抱负充满着渴望。不是希望在短时间内实现高薪，就是计划在多少年内成为高管，似乎对自己的职业规划信心满满。然而，一些专家提醒道：作为初入职场的人，职业规划需要分四步走。第一步：审视...
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项目经理的职业发展可采取的措施
11-23通过观察学习。起初你身处一个项目管理团队，当然在这个团队里你并不是项目经理，你承担一项任务并且完成它。你从你所做的工作中获取经验，当然如果你幸运的话，你会为自信的人工作并且从他们那儿学到很多东西。其实最廉价的...
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咨询师缺乏 近半学生职业规划投资为零
11-24上周末，节后北京首场招聘会在工人体育馆开场，汹涌而至的求职折在京城形成了最集中的一个人群，但日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果却显示，45%的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。“许多人宁愿为...
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职业规划：她为什么频频跳槽？
11-23案例吴小姐，24岁，毕业于某重点大学，本科学历，工作年限两年左右，先后跳槽五次之多，行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、传媒等，所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等四项之多。吴小姐在大学所学的专业为国际贸易，但...
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职业生涯可怕心理陷阱
07-02容易断送你职涯的心理陷阱为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样...
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职业生涯规划与充电
11-24在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值？是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了？可能处在不同年龄段的人有着不同的...
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职业经理人的治业之道
04-01职业经理人越来越受到欢迎，而要成为一名合格的职业经理人，笔者的建议是，不要被一些所谓的成功经理人的故事所迷惑，也不要因为听几场报告会激动不已，在他们的故事里，在他们的报告里，因为他们讲的都是自己在成长过程中，披荆斩棘...
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职场“退化论”：小心！你的能力在退化
11-23谈到退化，先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现，这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力...
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惠普：帮助员工制订职业发展计划
11-23美国惠普公司汇集着大量素质优秀、训练有素的科技人才，他们是企业发展与竞争力的主要源泉，被惠普视为公司最宝贵的财富。惠普能吸引、留住并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是靠向这些员工提供良好的提高...
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职业生涯规划可操作性的8条原则
11-23如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的...
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43%的大学生没有职业规划
04-01相信你们在大学里，都上过职业规划课程，也都对自己进行过swot分析。然鹅，最后你依然迷茫，或者根本没有重视。可恰恰就是这个不被重视的课程，决定了你的发展和薪资。数据表明：43%的大学生没有职业规划;另外46%的大学生对职业...
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专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？
11-23我的故事比较曲折。高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有什么挑战，最主要的是工资...
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职业生涯12个致命想法
11-241、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识...
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员工职业生涯规划
11-24帮助员工认识自我、认识职业环境；帮助员工确定职业目标和职业发展道路；帮助员工拟定工作计划、学习与培训计划以及帮助员工确定职位等。公司从以下几个方面开展工作：1、提供专业的工具和技术。进行职业生涯规划的第一步...
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选择安逸的生活的人或许不适合做销售
04-01在职场中争议最大，流动率最高，人数比例最多的应该就是销售岗位了吧。每一个公司的销售人员都是公司财富与利益的直接创造者。围绕“销售”的话题有很多，以至于很多刚毕业的大学生都不愿意做销售，但不愿意做销售岗的又何止...
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找工作再难，也不要进这三种公司
04-01刚刚毕业的大学生，除了拥有没有被束缚的思维方式外，也没有任何行走职场的经验;年轻人找工作时，只要有企业愿意给机会，这种年轻人一点都不考虑直接选择加入，等到工作了一段时间后，才会明白里面的各种坑;就算年轻人拥有再充沛...
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