同一家公司二次入职工龄计算
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。在二次入职中，很多人都很关心工龄怎么计算。毕竟对于员工来说，工龄的长短标志着员工...[查看更多]
上班路遇车祸应享工伤待遇02-08劳务派遣的13个常见问题02-16公司面临倒闭怎么办07-16上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制07-17有效的劳动合同应具备四要素02-08
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北京:辞职将享有失业保险
07-17市劳动和社会保障局最近公布新规定，今后，因自愿辞职而不能享受失业保险待遇的人员，原有的缴费时间将不再作废。市劳动和社会保障局就核定失业人员享受失业保险待遇有关问题通知中说，根据《北京市失业保险规定》，因累计缴纳...
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大学生打工被“涮”招聘公司人走楼空
02-08本想利用假期挣点学费的大学生，却没想到被一家培训中心给骗了，辛辛苦苦工作了一个假期却一分钱都没得到，反而倒贴进去了不少生活费，这家培训中心老板心可真“黑”！9月3日，记者接到一名姓任的大学生的电话，他告诉记者他本人现...
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这9种情形不能认定工伤
07-17一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因...
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解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同
07-17案例：北汽集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某，当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个月，姜某在一次出车时因为遇见醉酒乘客，因受惊害怕而导致精神失常。于是公司与姜某的父亲关...
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新员工该享有的基本权利
07-17作为一个劳动者，我们进入一个企业享有哪些权益？公司有哪些做法是不合理的？相信大多数劳动者都是不知道的，尤其是刚进入社会的大学毕业生更是稀里糊涂。笔者今天就简单的为大家介绍一下，员工该享有的基本权利。劳动者自入职...
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企业诱学生做廉价劳力 学校拒前科企业
02-08部分学子BBS上设"公司黑名单"企业以招聘为诱饵引学生做廉价劳力，遭“忽悠”的学生无奈之下收集此类企业列成“黑名单”公之于众，以“警示”后来者。近日沪北某高校BBS上，就赫然出现一个学生自发拟订的“公司黑名单”专...
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劳动保障部发布第十批国家职业标准
02-08劳动保障部会同有关部门制定了第十批玩具设计师等68个国家职业标准，并于日前开始施行。据了解，在此批颁布的国家职业标准中，职业指导人员、加工中心操作工和汽车修理工三个职业标准系重新修订，原标准相应废止。欲了解第十...
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用人单位无权单方扣留合同
07-17在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招：案例问：我是当地某...
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如何办理就业失业证
07-16一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料，到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记，填写《失业人员登记表》，经保障中心核实后，开具《职业指导通知单》；2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市...
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职场新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握
07-171、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...
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该解除劳动合同，还是中止劳动合同？
02-09杨先生与某企业签订的是无固定期的劳动合同，期间因涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查。企业准备将其辞退，杨先生的家属咨询了劳动部门后，向企业提出异议。企业人事部门对此感到困惑，员工违法了，还要保持劳动关系吗？南南告知，出...
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大学生试用期出工伤遭辞退
07-17劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...
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10万学费付之东流 用人单位也需防“试用期陷阱”
02-09在一次HR业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...
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劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗？
02-08对于类似劳资纠纷突发事件，太程式化地处理，可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪，甚至影响企业形象。嘉宾：中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例：郑杰感到腹部剧痛，一下子倒在地上，这...
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病退和正式退休的区别
10-09病退是指劳动者因为年老或因为工作/疾病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据工作岗位的不同，人们的退休年龄也会略有不同，比如男性满50周岁就可以办理病退，但必须满60周岁才能办理正式退休。那...
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租赁制员工须防四种侵权
02-08今年，南京市就业领域一大亮点，是人才租赁式就业呈高速增长。记者昨天了解到，市人才租赁协会所属的32家会员单位，共派遣职工就业约5万人，年增幅超过30％。不在会员单位之内的派遣就业人员，也约2万人。有关专家认为，高速发展固然...
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高级酒店招聘要了“保证金”还要“红包”
07-17小广告打高级酒店招聘幌子骗财来昆明找工作的陈国铧，因为轻信街头的招工小广告，在按照招聘方的要求通过银行交纳了600元“信誉保证金”后，还要遭受对方索要1000多元的“红包”。当被陈国铧婉言拒绝后，对方才露出真实面目，...
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劳动合同内容不符法定标准引争议
07-17案情介绍李某是某大学毕业生，在人才市场双向选择中，被某新成立的企业相中，双方于是协商签订劳动合同；协商过程中，企业一方表示：由于本企业为新建企业，有关业务尚未展开，经济效益无从谈起，因此工资可以确定数额，但发放日期无法确...
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专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益
07-17职场中处处充满了诱惑和陷阱，如何保护个人的劳动权益？近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”，邀请了劳动法专家徐成响先生，为职场人士和求职者做在线指导。目前，在一些企业中存在着各种的违规手段，徐成...
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购买失业保险有什么用
07-16购买失业保险有什么用？1、保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生...
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劳动法规：婚假工资怎么算？
02-09上海读者吕婷婷咨询：最近我请了10天的婚假，不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇，工资能照发吗？主持人：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期...
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被迫离职应该得到什么补偿
07-17我国是劳动人口大国，然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生（化名），20世纪90年代入股一家公司，出资二万元。2000年，公司为扩大业务，王先生以私人名义...
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关于工伤争议若干问题的思考
02-09内容提要：劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议大都发生在劳动管理不规范的用人单位，这些用人单位一般没有与劳动者签订劳动合同，双方之间形成的是一种事实劳动关系，而且这...
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劳动保障四大领域寻突破
07-17记者从陕西省劳动和社会保障厅获悉，针对我省的就业形势严峻等诸多劳动保障方面的挑战，今年我省推进劳动保障工作，将在四大领域内重点在七个方面进行突破。据省劳动和社会保障厅厅长鬲向前介绍，四大领域为：就业和社会保障领...
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求职者必知的基本劳动法规内容
07-17劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件：（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条...
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