招聘广告上是否写明薪资范围,不同的行业、不同的职位,甚至不同的招聘渠道,各家公司都有各家公司的做法。比如制造业的一线工人,传统服务行业如:餐饮、酒店的一线服务人员等,由于其人员的来源主要来自于中介机构,因此会在招聘广告中注明薪资范围。但在许多行业,尤其是互联网行业,99%的招聘广告都只会注明面议。
所以在薪资谈判前,以下16点必须要清晰明了:
1、求职目标城市的生活成本;
2、求职目标行业,同等职位的薪资水平;
3、求职目标企业,在同行业中的薪资水平;
4、求职目标企业的人员规模大小;
5、求职目标企业,在同行业中的竞争地位;
6、求职目标企业,处于何种发展状态(创业期,生存期,发展期,稳定期,成熟期,变革期,衰退期);
7、求职者个人的业务技能在原任职公司原任职部门处于何种水平;
8、求职者个人的业务技能在同职位人群中处于何种水平;
9、原任职公司在行业内处于何种竞争地位;
10、原任职公司的人员规模在行业内处于何种水平;
11、原任职公司的薪酬范围在行业内处于何种水平;
12、求职者个人的期望薪资范围;
13、求职者个人可接受的最低薪资水平;
14、促使求职者个人降低期望薪资范围的根本原因是什么;
15、事业发展、薪资高低、路途交通、增长资历、生活压力这五大类内容的排列先后顺序是什么;
16、除必要的日常开支外,是否有额外的经济压力(如还贷)。
只有明确以上这些内容,才能在薪资洽谈中做到有礼有节,才不会出现薪资洽谈互相纠结的情况。(完)
薪资谈判前,以下16点必须要清晰明
才干屋
人气:1.83W
更多推荐
- 12023乡镇创卫工作总结6篇
- 2面试客服自我介绍三篇
- 3教师师德工作总结个人总结最新5篇
- 4医患关系心得体会6篇
- 5房屋转让协议书最新房屋转让协议书2篇 扎实可靠!最新版房屋转让协议书完美解析
- 6管理科学系毕业生求职信
- 7无抵押小额贷款合同书8篇 "无担保小额贷款合同:快捷、便利、保障"
- 8传承经典筑梦未来优秀作文4篇 经典传承,书写未来:创造优秀作文
- 9购买标书文件介绍信范例
- 10小学二年级第二学期音乐教学总结2篇 小学二年级音乐教学总结:欢乐启蒙,音乐之旅
- 11关于小学生近视的调查报告7篇 小学生近视情况调查:数据揭示惊人现实
- 12家乡变化的中学生作文5篇
- 13关于开展党内民生民主生活会活动的工作计划
- 14冠状病毒肺炎疫情防控先进个人事迹材料,----一位乡村医生的“抗疫”路
- 15正规租赁合同5篇