当前位置：才干屋>面试>

面试常见问题

>

图文推荐

面试最后一问——你还有什么想了解的

面试问题的基本类型

面试问题的类型：类型目的建议个人问题从你的备审资料中提问，想深入了解你个人.事先准备好自我介绍一分钟，三分钟，五分钟等三种版本或英文自我介绍。备审资料应据实撰写，不可造假。专业问题评量你专业学科的相关知识与能力...[查看更多]

面试常遇到的十个问题06-10
如何回答比尔·盖茨千奇百怪的提问？06-09
跳槽时如何提高自身待遇？01-27
金地面试题人资面试01-25
关于继续学习的面试题01-26

面试的基本模式

这种面试你想到了吗-九种特色面试

面试被问到有没有男朋友

面试常见问题

名企会计面试题主要面试内容
07-04
其实很多的应聘面试不过是形式化罢了，只要我们能正确地把握面试官的出题方向便可以快速且正确的得出回答。这里有些题目是会计面试常见面试题，供大家参考：会计面试题1.基本建设概预算的概念及内容会计面试题2.基本建设概...
10个高压问题及回答
01-26
1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服...
应对“激怒法”面试的六种妙答
01-27
激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他...
10个面试常问问题，以及正确回答方向
10-23
为大家整理了10个面试常问问题，以及正确回答方向。Q1先做个自我介绍吧如非特别要求，自我介绍时间一般在1~3分钟。首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息，然后介绍自己符合应聘岗位的能力，以及...
“有压力怎么给自己解压”怎么答？
07-17
面试当中，面试官为什么询问求职者“如何化解工作压力”呢？其实，面试官之所以询问这个问题，主要是想考察求职者的压力缓解能力。要知道职场压力，人人都有。作为一名成熟的职场人，更应该要学会在日常工作中不断化解自己的职场...
面试问题的基本类型
06-09
面试问题的类型：类型目的建议个人问题从你的备审资料中提问，想深入了解你个人.事先准备好自我介绍一分钟，三分钟，五分钟等三种版本或英文自我介绍。备审资料应据实撰写，不可造假。专业问题评量你专业学科的相关知识与能力...
HR面试题提问根据
01-27
面试题一：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己...
六步面试助你赢得高级职位
06-09
从企业和职位要求出发，把握面试的风格和类型；以实际管理案例为基础，展现你适当的管理特质。人们在为高级经理面试提出建议的时候，往往会忽略一个事实：面试的目的是解决招聘方的问题。面试是为了确定你是否是企业所需要的人...
面试结束后应该说的那句话
06-09
应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职...
女性求职敏感问题巧妙应变
01-27
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题...
你最大的优点和缺点是什么？
10-09
在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的...
面试若说谎后果一定很严重
06-09
年前，珠珠曾接到女孩小美打来的一个电话，小美说她已有半年没有工作了，原因是做了一个耳科手术。最近几天，她正要去参加一个面试，但她拿不定主意：是不是应该将自己因为生病在家休息半年的情况如实告诉用人单位。因为她担心用...
面试：巧答考官的刁钻问题
06-09
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
面试：你有刁问我有妙答
06-09
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
面试选题思维拓展面试
01-26
(1)面试题：你怎样成为一名领导者?分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。错误回答：有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导能力...
面试题汇总解答
01-27
1、我们为什么要雇请你呢?有的只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢...
如何结束面试谈话
01-26
当面试官示意或告诉你面试结束时，如果他问你是否还有其他什么问题，你应该回答："是的，我何时可以得到关于下次面试的通知？"这样，既表明你明白了他在示意面试结束，同时你也争取到了结束面试的主动权。你还可能得到面试中最好...
各行各业面试题
01-26
每年此时都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮等面试题在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCHPOI...
女性求职敏感问题巧应变
01-26
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为...
名企招聘面试游戏提示
06-09
记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻...
询问个人状况类面试题
01-27
这类面试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类面试题，一定要有的放矢，尽力猜测...
应对面试的十大必考试题
01-26
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否...
被猎头者经常失败在哪
01-26
面试未因人而异由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。专家提醒候选人，管理人员平时运...
面试高级管理人员的问题
06-09
如果你已经在一两年内不断进步，你或许会注意到面试中提出的问题也在不断变化，随着空缺职位对经验和职责方面的要求不断提高，面试问题也越来越复杂。最终，例如你的年级平均成绩不再那么重要。你会注意到没有人对你是否擅长...
职业规划：面试时最常问的问题
06-09
你的职业规划是什么？这是在面试时问的最多的一个问题。那么怎么做职业规划呢？编写了这个例子，供大家参考。以下是虚构：王同学毕业前的职业规划基本资料：年龄：27性别：男籍贯：江苏1997.9-2001.7上海某大学机械系(本科)2001.8-20...

面试常见问题

面试问题的基本类型

面试的基本模式

这种面试你想到了吗-九种特色面试

面试被问到有没有男朋友

名企会计面试题主要面试内容

10个高压问题及回答

应对“激怒法”面试的六种妙答

10个面试常问问题，以及正确回答方向

“有压力怎么给自己解压”怎么答？

面试问题的基本类型

HR面试题提问根据

六步面试助你赢得高级职位

面试结束后应该说的那句话

女性求职敏感问题巧妙应变

你最大的优点和缺点是什么？

面试若说谎 后果一定很严重

面试：巧答考官的刁钻问题

面试：你有刁问 我有妙答

面试选题思维拓展面试

面试题汇总解答

如何结束面试谈话

各行各业面试题

女性求职敏感问题巧应变

名企招聘面试游戏提示

询问个人状况类面试题

应对面试的十大必考试题

被猎头者经常失败在哪

面试高级管理人员的问题

职业规划：面试时最常问的问题

面试若说谎后果一定很严重

面试：你有刁问我有妙答