在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。
另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!
面试结束前的提出问题
才干屋
人气:1.95W
今日热门
- 1面试结果在你面试结束的那一刻就决定了
- 2面试结束后如何跟进你的面试
- 3总结几个面试常见问题 增加面试胜算
- 4面试技巧:在另类问题中胜出
- 5英语面试的提问
- 6面试最后一问注意三方面的问题
- 7面试中有没有被面试官问过打游戏的问题?
- 8小升初面试问题和面试技巧总结
- 9面试遇上答不出来的问题,该如何化解呢?
- 10面试常见问题 100个面试经典问题
- 11面试前准备的100个经典问题
- 12面试结束前可提出的10个漂亮问题
- 13应届生面试中可能出现的问题及解决方法
- 14面试结束后写的感谢信
- 15向主考官提出10个漂亮问题
- 16外企面试问得最多的英语问答题,不问你来找我
- 17大公司面试官最爱提问的10个面试题
- 18面试提问环节问什么
更多推荐
- 1大学生新冠肺炎疫情防控思想汇报
- 2三下乡大学志愿者社会实践总结3篇 「“三下乡”心路历程:大学志愿者社会实践经历与收获」
- 3六一节目主持人串词
- 4三年级下学期班主任工作计划
- 5学校上半年工作总结上学期学校工作总结3篇 凝聚力不断提升,学校上半年工作总结闪亮登场!
- 6知危险会避险范文五篇作文
- 7财政局资产收益扶贫工作汇报范文
- 8迎国庆文艺晚会主持稿
- 9介绍我的作文6篇
- 10项目承包责任书
- 11教师自我学习反思心得体会20232篇 教师反思:自我学习的力量2023
- 12老师介绍信6篇 "教诲传世,书写颂歌"
- 13北师大版第八册《种一片太阳花》教学片断5篇 北师大版第八册:种太阳花,爱生命!
- 14运维工作个人工作总结6篇 优化效率,实现无缝运维:个人运维工作总结
- 15志愿站工作总结最新5篇