网络投递简历,投出去很多简历收不到面试通知,确实有这种现象,这个现象也很普遍。引发这个现象的原因是比较复杂的,有些问题可能是出在自身上,比如:简历不完整、信息不真实、网络投递操作失误等等。有些问题可能是出在招聘单位上,比如:虚假招聘信息、职位供不应求等。还有的可能是因为大环境不好,比如:今年的金融危机、奥运后经济增长速度放慢,企业倒闭、裁员,导致大的就业环境不好,加剧了就业竞争的激烈程度等等。
因此,有关专家认为,网络投递要注意一些细节,细节决定成败:
1,注册简历的邮箱要真实。你注册简历之后,招聘网站会发一封邮件给你,让你激活自己的简历,就给自己多一个让用人单位发现你的机会。另外,很多用人单位都采用电子邮件发送面试通知的方式,假如你的邮箱是假的,你就收不到面试通知。一定要避免这种低级错误。
2,注册简历要真实。最近,有记者为了暗访用人单位的网络招聘过程,他们注册假简历去申请职位,后来得到很多面试机会,结果,人家用人单位问的一些问题,他回答不上来,很快就原形毕露了。所以,同学们在填写简历的时候,千万不要出现一个班级有10个班长的现象,这涉及到诚信的问题。
3,认真选择职位再投递简历。看一个职位是否适合自己,要“三结合”:一是要结合自己所学的专业;二是要结合自己的特长与兴趣爱好;三是要结合自己的职业规划和发展方向。人家用人单位也要看你的专业背景和你的特长等潜质。
4,多上网查看用人单位回信的面试通知。一般来说,用人单位在一个月内都会有一个反馈,他们或者发电子邮件通知你面试时间、地点。有的直接回复你的简历系统中的邮箱,有的则发到你的注册邮箱中。
5,及时总结和更新自己的简历。注册简历后,多关注一些最新的招聘信息;此外,你自己一旦激活了你自己的简历,即使你不投递简历,只要你经常总结自己的经历、更新你的简历,就会有很多用人单位的人事经理能搜索浏览到你的简历,也为你自己多争取一个机会。
6,不要在一棵树上吊死。招聘网站职位信息很丰富,每天提供160多万有效职位信息供求职者选择,大家自然没有理由吊死在一棵树上。
网络投递要注意一些细节
才干屋
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