一、考核目的:
通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流,在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围,增强团队的凝聚力。
二、考核周期
月度考核:对当月的工作表现进行考核,考核时间为下月5日前,遇节假日顺延。
期末考核:学期中各月月度考核各项目平均分的均值的50%和期末总评结果的50%总计,考核时间为每学期学生统一考试完成的第一天。
三、主要考核指标
对食堂工作人员的绩效考核指标见《食堂人员绩效考评实施细则》。
四、考核结果使用
1、月度考核结果
以100分为标准,并将其考核结果均值的50%纳入期末考核
2、期末考核结果
期末考核结果由月考核结果均值的50%和期末总评考核结果的50%组成并将其结果作为食堂人员晋级、年终奖金发放等的重要依据。
五、考核申诉
食堂人员对月度绩效考核有异议,可以进行申诉至考核领导小组,考核领导小组将在接到申诉的3个工作日内予以答复。
六:白音敖包寄宿制学校食堂人员绩效考评领导小组:
组长:
成员:
学校食堂人员绩效考核方案
才干屋
人气:1.15W
热门推荐
更多推荐
- 1会计讲座心得体会3篇 《财富管理的关键——从会计讲座中获得的启示》
- 22022关于精选《虎娃金叶子》读后感范文
- 3关于春节礼仪作文4篇 春节礼仪:传统文化滋养心灵
- 4维修电工年终工作总结范文5篇
- 5关于奋斗的励志演讲稿3篇 挑战自我,始终奋斗!
- 6对标专项工作总结7篇
- 7幼儿园中班数学教案12篇 "玩中学,学中玩——幼儿园中班数学教案"
- 8个人自我反省检讨书4篇 "审视自我,成就更好的未来:我的自我反省和检讨"
- 9规划员工作计划8篇
- 10优秀学生的申请书通用模板6篇
- 11某市农业工作总结
- 12校园保护环境倡议书400字5篇
- 13党员预备转正思想汇报6篇
- 14观天宫课堂观后感作文7篇
- 15关于公司年度计划汇总5篇 "聚焦明细,贴近实战——公司年度计划汇总详解"