一、人员需求
本次招聘计划人数为______名,其中:
销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;
软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;
行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;
业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
二、招聘小组
组长:________,公司人力资源部部长
副组长:______,公司综合部部长
成员:________,销售部副部长
组长:________,生产部副部长
组长:________,行政管理科科长
三、信息发布渠道
1.______日报;
2.______晚报;
3.本公司网站,网址:____________
四、招聘工作方案及时间安排
1.销售代表
负责人:__________销售部副部长
资料筛选:__________月______日
初试(笔试):______月______日
复试(面试):______月______日
2.软件工程师
负责人:__________生产部副部长
资料筛选:____________月____日
初试(笔试):________月____日
复试(面试):________月____日
3.行政管理人员
负责人:______,行政管理科科长
资料筛选:____________月____日
初试(笔试):________月____日
复试(面试):________月____日
4.业务主管
负责人:__,公司人力资源部部长
资料筛选:____________月____日
初试(笔试):________月____日
复试(面试):________月____日
五、费用预算
本次招聘需经费____元,其中:
广告费用____元;
招聘人员补助费____元;
会议费用____元。
六、时间安排
____月____日撰写招聘广告
____月____日联系刊登广告
____月____日接待应聘者
____月____日通知应聘者参加笔试
____月____日笔试日
____月____日通知应聘面试
____月____日面试日
____月____日发放录用通知
____月____日新员工持通知书报到_
____月____日正式上班(时间安排亦可用表格列明)
________公司人力资源部
_____年_____月______日
公司企业招聘计划书
才干屋
人气:2.04W
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