1、技术类:工艺、设备、品质等技术类岗位;主要职责:以现场为中心、侧重于改善;公司定期会组织技术型人才进行培训,并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道:储备干部--技术员--工程师/技术线长
2、管理类:生产线长(初级、中级、高级)等;主要职责:一线管理为主;公司会针对一线管理人员进行定期的培训;并且有相应的晋升渠道:储备干部--线长--主管--经理
任职要求:
1、大学专科或以上学历,电子信息类专业;
2、愿意从基层做起(入职前3个月在生产一线轮岗),性格开朗,吃苦耐劳,有良好的沟通能力和抗压能力
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历;
2、对服装行业有一定兴趣,愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC);
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的责任心, 具备良好的沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神;
5、从事过与服装生产、质检有关的实习或***经验优先考虑。
岗位职责:
根据公司安排参与生产管理。
任职资格:
1、大学本科毕业,精细化工、化学工程管理等相关专业;
2、有化工相关工作经验者优先;