面试考场如何留下良好的第一印象
我们都知道，第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象，对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响，即先入为主。那么考官对你的第一印象，从一开始进场就有了，你可能还没开始答题，但你的面相、眼神表情、音色音调、...[查看更多]
求职面试最佳礼仪03-11HR招聘应届毕业生的一般流程07-02求职面试中修饰与衣着03-11面试提醒24则01-25精心设计面试开头五分钟07-03
-
HR指点迷津：你的预期=我的表现
07-02面试，英文叫做Interview，我认为含义完全不同。面试，当面进行考试，根据你的成绩客观给出评定，考出多少分是多少分，其目的是择优而用；interview翻译过来应该是面谈，会面，是一个沟通的过程，interviewer向应聘者就公司的业务状况，所...
-
知道企业不愿录用哪些人？
07-02对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。1、过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。2、表现出过分谦卑的人。3、过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。4、过分想博得对方的好...
-
面试中遇到的那些奇葩HR
12-09从投简历、面试到办理入职手续，每个环节我们都少不了要和HR交道，今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。01说好的守时呢？和HR约定上午九点半面试到了公司却发现，一个人都没有连门都没开……难道全公司集体迟到了吗？？？好...
-
把握HR思路：面试从“简”出发
01-25手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑...
-
面试常规准备三要素：公司、岗位、会装酷
03-26面试常规准备三要素：公司、岗位、会装酷。公司背景与行业背景，尽可能多了解。你都不懂这个行业，怎么让面试官相信，你不是来浪费他生命的？岗位职责更要了解清楚，里面写的明明白白需要你来做什么。面试中所有的优势，请围绕着岗...
-
中外名企招聘标准一览表
10-24中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己...
-
面试中22个核心能力
07-011.分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2.应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培...
-
小组面试技巧群殴面试攻略
07-02别担心，我们并不是要上演一场全武行。众所周知，职场上流行的是“文斗”而非“武攻”，但是在越来越多的公司面试中，你将会碰到一场“群殴”——无领导小组讨论。这会像一场浓缩在几十分钟内的Live真人秀，面试技巧、个性强弱...
-
面试前必须查明所面试企业的一切
07-02你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程...
-
有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？
12-27面试中总会有一些不太愉快的经历，比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说，前几天遇到的面试官真的太气人了。面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求，语气很强势，让人很不舒服。总是用居高...
-
面试技巧面试准备须知
07-02面试技巧1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说...
-
简历背后蕴藏商机
07-02一年一度的高校毕业生就业招聘会即将展开，尽管这段时间也是各大高校毕业生复习考研与报考公务员的冲刺阶段，但学子们可谓一颗红心，两手准备，他们考试、就业两不误，白天忙于复习功课，晚上则泡在高校附近的文印店里精心准备着...
-
群面中容易踩的坑
06-07“我们投票吧”这一个坑毫无疑问要排在榜首。在群面过程中，企业为了考察候选人的表达力、影响力、逻辑思维能力等一系列综合能力，就会设置一些让人第一眼看上去就很纠结的问题，拿出来让大家分析讨论。在这个讨论的过程中...
-
面试官教你十一条面试真经
07-02面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技...
-
教你应聘最佳公司
01-25美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年，每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公...
-
面试技巧总结成功面试特例
07-02面试技巧：情景模拟上海通用在面试时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导...
-
如何应对面试官的东拉西扯
01-25应对压力面试问题，求职应聘者往往面临面试紧张的环节，甚至压力非常大。但是也有时候，在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面，就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机？当...
-
面试技巧面试成功细节
07-021、面试技巧：考题是提前就出好的，为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外)，所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。2、面试中不要求做自我介绍，不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关信息。3、面试...
-
求职预备：临门一脚搞定面试
07-02面试是求职择业的关键环节，所谓千里之堤溃于蚁穴，前面做了再多再好的预备，在面试关功亏一篑实在是令人扼腕叹息的。可以不夸张地说，有时候30分钟的面试，事前做30小时到300小时的准备都不为过。正面典型滴水穿石锲而不舍Zoe...
-
面试前应该做好的四件事
07-021.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应...
-
面试如何选择适合的职业装束
07-02面试前需要准备适合的衣物，不但要符合面试场合应用，还要具备吸引HR的条件，以下列举几类适合面试用的职业装束，供应聘者参考采纳。面试技巧：如何选择职业装套装套装永远是表现专业度的最佳穿着。最好至少备有1-2套，可以是长...
-
正规公司面试流程具体是什么样的
02-09所谓面试，其实是考官通过与应聘者双方面对面的信息沟通和行为观察，来测评应聘者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在各种各样的面试形式中，一对一面试是较为普遍的一种面试方式，那么，正规公司面试流...
-
面试前如何搜集相关资料
10-24知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。A、收集招聘单位的资料：尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产...
-
专业面试过程细节中的细节
07-02一、与面试官的第一个照面面试礼仪1.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。...
-
为什么不应该接受紧急面试的邀请
08-08众所周知，寻求新工作时，至少需要经历简历投递、意向沟通以及参加面试几个阶段。如果遇到HR邀请自己参加紧急面试的情况，很多过来人会奉劝不要接。那么，为什么太急的面试不应该接呢？如果你不能确定答案，相信下文内容会对你有...