面试前如何搜集相关资料
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。A、收集招聘单位的资料：尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产...[查看更多]
资深HR告诉你面试的关键07-02加分面试妆 轻描淡抹总相宜03-12面试失败归纳07-02大学生简历该“兑”多少“水”03-12毕业生应先调整好自己的求职心态03-11
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面试回答时要先斟酌一下
07-01对于求职者来讲，面试官的提问，有时，真的是让人防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。1)封闭型提问问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。回答力求简洁，明白，一般不需作过多...
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面试之前必须查明一切
07-02你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程...
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如何回答为什么辞职
07-01在面试的时候，面试官通常会问一个比较犀利的问题，那就是：为什么辞职。那么如果回答的好，会对你的面试有一个好的帮助，当然如果回答的不好就会可能无缘该工作。那么要如何回答为什么辞职这个问题呢？下面会给出一些专家的意见...
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摘录一些最简单的自杀式面试问题
06-23很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱面试，远离自杀!1.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己...
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拍视频简历“推销”自己
07-02为了促进大学生就业，给大学生求职提供新渠道、新平台，陕西省团省委、省学联将联合在全省高校开展视频简历促就业活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加，在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加，推荐入选...
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英语面试：表达薪金待遇
07-02薪金待遇常常是面试到最后考官后问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。（来源：中工网综合）1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth.待遇方面，本人希望月薪六千...
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面试技巧面试17条禁忌
07-021.迟到。2.迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整，或者不恰当。4.谈话时眼睛不看官。5.事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7.没有把自己的能力和雇...
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面试如何克服紧张焦虑
01-251、什么是紧张、焦虑焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对...
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面试如何因地制宜
07-02与写简历一样，面试在每个人求职过程中是必不可少的。在“求职者急需的帮助”调查中，有34.84%的人认为自己急需得到面试技巧辅导。面试技巧：因地制宜口述者：Geoff，2005年毕业，现在某知名计算机公司工作1年前，Geoff还是一名等...
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解密求职面试第一问
01-25自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动...
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面试官教你十一条面试真经
07-02面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技...
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面试官常用四式：一聊、二讲、三问、四答
01-25面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁...
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应聘技巧：怎样在面试中察颜观色
01-25要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观色。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方...
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职场新人避开"面试装"六禁忌
10-24求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不...
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面试有没有标准答案可参考
07-02工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。1.面试官为什么要在面试中提问？当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核...
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名企面试看中哪些能力？
10-24找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备...
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日本留学面试的常识
07-02面试一、注意仪表：以朴素、大方、休闲为主，体现出学生气质。二、注意礼貌：要记住进门前先敲门，进门后打招呼：您好，请多关照（用日语）。被示意请坐后再坐，并说谢谢（用日语）。离开时说：谢谢，拜托了，再见（用日语）。走路和开关门要轻。三、...
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第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇
06-22公考笔试成绩出来后，往往是几家欢喜几家愁，其实通过笔试进入到面试的考生也很“愁”：目前只是第一步胜利，后面还有面试这一关要去闯，那么面试该如何穿、穿什么样的衣服才能让考官觉得满意呢?下面针对这一问题，本站专家就带...
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简历“注水”不能全怪大学生
07-02今年，不少用人单位反映：以前毕业生多在简历中突出‘担任过多次学生干部’、‘获过多项校级奖励’，而现在，相当一部分应届生认为招聘单位很重视实践能力，因此开始在实习经历上大做文章。因为同学的建议...
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如何揣摩面试官的心理
07-02面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。因此，适当学习些心...
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资深HR告诉你面试的关键
07-02求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集...
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HR总监对应届生的忠告
01-25未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心...
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有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？
12-27面试中总会有一些不太愉快的经历，比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说，前几天遇到的面试官真的太气人了。面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求，语气很强势，让人很不舒服。总是用居高...
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面试莫忘塑造你的专业形象
07-02时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头...
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HR指点迷津：你的预期=我的表现
07-02面试，英文叫做Interview，我认为含义完全不同。面试，当面进行考试，根据你的成绩客观给出评定，考出多少分是多少分，其目的是择优而用；interview翻译过来应该是面谈，会面，是一个沟通的过程，interviewer向应聘者就公司的业务状况，所...