毕业生签约流程
第一步领取协议书毕业生持经用人单位人事部门盖章的推荐表回执，或单位直接开具的带有其人事部门公章的接收函后，方可到学院领取就业协议书。第二步填写协议书信息领取三方协议书后，毕业生需将协议书上的个人信息和单位信...[查看更多]
毕业生就业手续的六大关键问题06-13你知道“五险一金”的含义吗06-13有关“三方协议”03-16“三方协议”不是就业护身符03-16聚焦2008新法之劳动求职篇06-13
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师范类毕业生网上双选签约流程中的特殊问题
06-13师范类毕业生网上双选签约过程中出现开户单位向毕业生发送签约邀请后，有的毕业生个人界面中只显示“拒绝”按钮，没有“接受”按钮。出现这种情况的原因如下：一、毕业生曾提出“省内就业申请”;二、毕业生曾提出“省外就...
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毕业生签约须知
06-13毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才...
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新入职签订劳动合同注意事项
06-13《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约...
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说签offer时有哪些注意事项
01-27又到了秋招的时刻，很多人经历了重重面试之后，到达最后一关：签offer，虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情，但你知道吗？签offer的时候才是最需要注意的，因为合同条件如果没有看清，可是要赔违约金的，所以今天我们就来说说...
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大学生签约务必要搞清的几个概念
06-12很多大学生和我们和我们沟通的时候，不太了解试用期、协议期、实习期、见习期这几个词的概念，以至于吃了大亏。一、关于试用期与协议期。“试用期”是指用人单元和劳动者相互相识、选择而约定的不凌驾6个月的考察期。以...
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怎样规避就职风险
06-26怎样规避就职风险?提高警惕是关键，天上不会掉馅饼，不要被高薪迷惑。签约指南：真人真事小慧是某高校一名大学生，暑期期间本想找份工作赚点钱，不料工作没找到，反倒搭进去1600元。其实每年像小慧这样被骗的学生，在全国还有很多...
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大学毕业生:签好人生第一份劳动合同
06-12转自_l劳动合同是劳动关系双方的书面证明，对劳动者而言劳动合同有重要的作用。很多劳动者在发生劳动争议后，才发现自己签订的劳动合同，包含了对自己不利的条款。特别是对初涉职场的新人来说，更要学会看懂劳动合同。用人单...
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和老板心平气和谈解约
06-13一、什么是“劳动合同的解除”?解答：所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳...
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报到证的作用
06-13《报到证》（以前曾称《派遣证》），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证，是证明通过国家统招考入高等院校的重要凭证，自考和**教育无《报到证》。所有毕业生的《报到证》都要经...
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劳资关系误区盘点：试用期可以随时让员工走人
06-13劳资关系误区盘点：试用期可以随时让员工走人０６年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经双方协商，公司与小周等人...
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大学毕业生三方协议学校没盖章算违约吗
02-04问：我想提替我一个朋友提一个问题。我这位朋友被建设银行录取了。他的三方上已经盖了建行的章，并且双方已经签完字了。但就在在他拿三方回学校，盖学校就业章的时候，他后悔了，不想去了。我想请问各位老师，他这种行为算违约吗...
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违约伤害的不仅仅是你的个人信用
02-04到了4月，绝大部分的学生有了工作，但相应的，又有一个问题摆放在企业与毕业生之间：违约。大学生为什么频频违约：一是缺少社会经验，不慎重。在签订协议时，没细读约定的内容，对约定的责任、权利和义务没反复思考，仔细思量。抱着“...
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签约时一定要谨慎，谨慎，再谨慎
06-13入职前求职者都会签订劳动合同，但是对于劳动合同你了解多少?签合同的时候可要慎重，认真看好合同的格式及条款，让合同充分表达自己的权利，这样才能保障自己的权利。你有“讨价还价”的权利不少求职者心理上把自己定位为弱...
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三方协议的有效期的问题
03-16本人2007年7月毕业，与单位签订了三方协议，单位负责解决户口，来单位工作几个月后，发现环境不理想。如果明年想离开现在的单位，算违约吗？有1年的见习期。三方的备注里单位提到违约金，但是据我了解，三方协议在毕业生到单位报到、...
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毕业生见习期如何签订劳动合同
06-13见习期需要签订劳动合同吗?这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例：去年7月份之前，宋某还是某大学的在校学生时，被我市某企业看中并聘用，口头规定见习期一年，从2008年3月起到2009年3月...
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劳动合同与劳务合同的细微区别
06-13一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费用去了几万元。这...
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专家建议：应届生就业协议书应尽快转成劳动合同
06-13应届毕业生违约率每年增一成专家建议：应届生就业协议书应尽快转成劳动合同近日，本市大学毕业生将陆续拿到自己的毕业证书，与用人单位签下劳动合同。与此同时，被用人单位戏称为黑色的7月也即将来临。昨天，记者从有关部门获...
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聚焦2008新法之劳动求职篇
06-13No.1从来没有哪一部法律像劳动合同法，如旋风般引发如此众多的关注与争议：出台前向全民征集意见，就以近20万条意见创下了全国人大立法史上的纪录；出台后实施前的几个月，又以个别企业大裁员再次引发人们的争议。这部于2008年...
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违约在先者就应当承担违约责任
06-139日，海口网网友投诉：“我和海南某公司，签订了三方就业协议书，约定今年毕业后留在该公司工作，如果一方违约的话就要支付8000元的违约金。如果不交违约金，公司不给开解除证明，学校就会把档案寄到海南，这样会影响日后的就业，需要...
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见习期工资低于最低工资标准怎么办？
06-13张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某，市最低工资标准为240元，厂里支付给张某的工...
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什么是集体劳动合同？
01-26大多数人对劳动合同的印象是劳动者与公司签订书面协议，而许多人在签订劳动合同之后发现还有一种叫做集体劳动合同的协议。不少人会把劳动者和公司签订的劳动合同与集体劳动合同混淆，其实区分起来也不困难。今天我们就来...
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大学生暑期打工遇维权真空
06-26暑期打工、实习已成了大学生的“主要功课”。据有关调查发现，很多大学生暑期打工的工资比应届毕业生的正式工资还高，但同时也出现“维权真空”等问题。打工工资比工作后还多增加收入、给家庭减负、积累就业经验是大学生...
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兼职合同签约五大关键点
06-13目前，兼职工作越来越流行，尤其毕业生兼职工作已经成为潮流，但是不少学生在兼职过程中劳动争议也越来越多，如何签订一份对自己有保护作用的兼职合同呢?1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会...
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如何签就业协议书
06-13一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与...
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新老员工失职单位如何解约
06-13一、在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?解答：职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。这里，用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据，也就是说，需要证明劳动者不符合录用条...
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