细解7大招聘霸王条款 挑战“霸王”需法撑腰
为什么委曲求全？原因很简单——劳动力多的是，你不干有的是人干！再者说，细数本报今天报道的“七大招聘霸王条款”，有些已属违法范畴了，但企业受到什么处罚了吗？所以，尽管目前《劳动合同法》正在起草过程中，且已有人大代表提议制...[查看更多]
试用期已满，单位却单方面延长试用期，怎么办？07-17协商谈判与化解劳资纠纷07-17单位可以随意变更我的岗位吗？07-16[广西]风险企业不缴费不发证 今年将新增11万人参加工伤保险02-08内退职工有无住房公积金？02-08
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轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资
02-10工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害，或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。工伤伤残也是有等级划分的，分为一级伤残到十级伤残，而轻微工伤是不构成伤残等级的。那么，如...
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劳务关系和劳动关系有什么不同？
07-17劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出明确规定，理论界也存在不同的声音，致使实践中认定劳动关系和劳务关...
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上海1417人享受工伤保险待遇
02-08总金额4292万元人均费用逾3万元今天是《工伤保险条例》正式颁布两周年，日前上海市劳动和社会保障局公布了我市工伤保险实施的最新情况。据统计，全市工伤保险参保人数近500万人，已有1417人享受工伤保险待遇，总金额达4292万...
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在试岗期间，到底该不该要求薪资
11-27找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份适合自己又心仪的工作，往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近，就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情：他在面试通过后，便收到了某公司的offer，但是去入职的时候，用人部门却说新...
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上午签订合同下午解除合同
07-17《劳动法》规定，政府职能部门也三令五申：用工单位与所聘用的人员必须签订劳动合同。位于金州区的大连某产品有限公司不但拒绝为员工签订劳动合同，还演出了这样一出戏：在员工工作两年后，上午与员工签订了合同，下午又解除了合...
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北京劳动争议仲裁后60日内可办失业登记
07-17为了保证被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇，北京市劳动和社会保障局最近下发了关于核定失业保险待遇有关问题的通知，通知规定，职工与用人单位因终止、解除劳动（聘用）合同发生劳动争议并通过法律渠道解决，致使其未在规...
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停工医疗期内不能解除合同［必读］
02-09问：我与某外资公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，因突感胃部不适，前往医院检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院给了我病假一个月，期间进行阶段性医疗，一个月后，我到医院复查，医院检查后建议再休息一个月，待病...
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全国各级劳动仲裁去年理案23万
07-17据劳动和社会保障部的不完全统计，2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件，涉及劳动者56万人，其中集体劳动争议1万多件，涉及劳动者33万人，仲裁结案率达到90%以上。据了解，劳动和社会保障部在2006年，将启动...
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主动辞职可以领失业金吗
07-16如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如...
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试用期已满，单位却单方面延长试用期，怎么办？
07-17孙某与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某，鉴于孙某需要进一步考察，公司决定将其试用期延长3个月。6个月试用期满后，公司作出决定，由于孙...
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上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制
07-17上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位，根据工作和职位需要，通过签订聘任合同的方式，让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务，即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员，也可以是党政机关以外的人员。中...
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用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同
02-08用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚...
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各界人士“会诊”职业教育
07-174月25日上午，就社会各界关注的职业教育问题，省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会，参加座谈会的各界人士畅所欲言，对职业教育的前景寄予厚望，对存在的问题进行了认真分析。“劳动者的素质不适应企业需求是就业形势严峻的...
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中专学生被骗，找谁？
07-17【挂号】我们是千里迢迢从四川到苏州来工作的青年，也是刚刚进入社会的中专毕业生。几个月前，吴江市一家城建开发有限公司到我们学校招聘，开出许多优惠条件，作出了种种承诺。等我们来到这里才发现，这家公司的现状跟当时承诺...
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大学生试用期出工伤遭辞退
07-17劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...
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企业劳动用工的十大法律误区
02-08企业的经营离不开劳动用工，劳动用工属人的问题，因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为，出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释，这些法律规定纷繁复杂且多变，让企业的经营者们感到难以适从，加之有些企...
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申请劳动仲裁应避免的七种风险
07-17劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...
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就业协议不能取代劳动合同
02-08目前，不少应届毕业生陆续就业。市劳动保障部门提醒职场新人：就业协议不能取代劳动合同。供职于市区某企业的小陈还未毕业就和一单位签订了就业协议。毕业后，他按协议约定试用期已满3个月，但单位仍不与他签订劳动合同。日...
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2019年主动离职能办失业证吗？
07-17主动离职能办失业证吗不可以的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工...
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上班路遇车祸应享工伤待遇
02-084月21日《信息时报》报道：几十分钟的上班路程走了1个多小时，职工恰在其间遭遇车祸，算不算工伤——日前，佛山市两级法院对一起工伤确认纠纷的判决中这样明确：无论职工上班时间早晚，只要是在上下班途中受机动车事故伤害，即应认...
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北京留学人员可获60万元资助
02-08凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...
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有关人士提醒求职者：试用期也要签劳动合同
07-17据不完全统计，目前南京的用人单位中除了一部分事业单位和公务员外，大部分的用人单位都是先试用后与求职者签合同，许多企业在试用期内也不帮其办理社会保险。记者从南京市总工会了解到，因为劳动关系解除而发生经济方面纠纷...
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认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害
07-17张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后，因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满，便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决：驳回张先生上诉，维持一审法院维持区劳...
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试用期解除合同职工不承担赔偿
02-08试用期解除合同职工不承担赔偿职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业...
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跳槽辞职如何保障合法权益
02-08据经济之声《天下公司》报道，如何协商解除劳动合同。调换工作、跳槽、辞职对于职场人而言是常有的事。俗话说，人往高处走，水往低处流。对于在外打拼的公司人来说，只要有能发挥自己专业水平，提升自己业务空间的机会，谁都会去...
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